Wanneer je het tweede trucje openbaar maakt kan je naar mijn mening het spel net zo goed opdoeken. Want iets soortgelijk wordt ook al gebruikt om meer dan 10 investeringen te kunnen doen (Waarschuwing : als ik dat bij een controle tegenkom ben je dat geld gewoon kwijt !) en wie weet wat nog meer.
Ik hoop maar dat degene die op de hoogte zijn van het trucje, het niet meer toepassen, want als ik terug meer tijd heb zou hun dat wel is zuur kunnen opbreken.
Dat van die managers met dure contracten was vooral een argument om Mood niet volledig uit te schakelen. De maker van het spel had een strategie voor ogen waarbij het behouden van (al je) toppers moeilijker werd gemaakt door hoge lonen/bonussen. Jammer genoeg had hij ergens een gaatje in een formule gelaten waardoor sommigen eenvoudig konden ontsnappen aan die strategie (de 75 weken tactiek). Hierdoor zijn anderen (die de tactiek niet kenden) weer aan het experimenteren geslagen en hebben ze een complexere manier van vals spelen gevonden (Het gaatje zelf is ondertussen gedicht maar degene die het toepasten hebben misschien nog andere pijlen op hun boog).
Voor mij zijn er maar 2 oplossingen : moodverlies bij onvoldoende loonvoorwaarden tijdens de weekupdate, of een variabel loon/contract.
Denk trouwens dat ik hun salaris trucje door heb.