[begin …]Dus jullie laten BeterLaat de renner met de beste total skills van gans peloton terug kopen voor “amper” 6.5 miljoen, en on top krijgt hij nog een loonsvermindering cadeau ook. Jullie zijn gewoon veel te goed voor de harde zakenwereld van het wielrennen. [/einde SARCASTISCHE ONDERTOON]

Zijn loon was enkele weken geleden nog 7150, heb het nu niet exact genoteerd maar ik dacht iets van meer dan 30k gezien te hebben op de transferlijst. Een duidelijke aanwijzing dat zij niet over nog een kant-en-klare oplossing uit de trukkendoos beschikken (maar er misschien wel hard naar op zoek zijn). Tussen haakjes door de mood-reset is die 27k loon nu natuurlijk niet echt een verbetering.

Er zijn me momenteel 2 methodes bekend om te lage lonen voor een te hoge mood te verkrijgen (maar we hebben aanwijzingen dat er nog meer zijn). één daarvan is gedeeltelijk geblokkeerd de andere is bijna onmogelijk te blokkeren.

We hebben nadat er aan de alarmbel werd getrokken ergens eind vorig jaar vele uren gespendeerd aan een andere oplossing, helaas waren de formules die ik uitwerkte nooit sluitend (ofwel false positives , ofwel renners die door de mazen van het net glipten). Helaas ontbreekt me sindsdien (vanwege verandering in werksituatie, plus een noodsituatie in de familie) de tijd om echt aan het probleem (of wat dan ook inzake peloton) te werken.
Mijn excuses; geloof me ik wil niets liever als de (loon)voordelen verkregen door trucjes wegwerken, maar niet peloton zaken nemen momenteel voorrang.

Geen idee waar je die 15% vandaan haalt, ik herinner het me in elk geval niet. In elk geval als je ergens een % op moet tellen is dat op het voorgestelde loon. Wat bij “very happy” schat ik zo’n 4 maal hoger ligt dan bij de gemiddelde “content” en tot 8 maal hoger dan bij de laagste “ok”. Gok dat het gewenste loon ongeveer 35k was (bij “verry happy”, en 75 weken) en dan lukt dus nu niet meer om dit goed te maken met de bonussen als je “maar” 4750 bied.

Het ideale puntenaantal is 150 punten (vanaf dan kan je alle bonussen invullen, en vermits de looneisen ook iets hoger worden per gescoord punt wil je daar ook niet teveel over gaan), voor het eerste deel van de bonussen heb je 40 punten nodig, het volgende deel speel je vrij bij 75 punten.
Het gaat trouwens om de punten die de renner in het huidige en vorige seizoen samen scoorde.

Verder kan je best een hoge mood laten zakken, een contract onderhandelen met een “Delighted” of “Very Happy” renner levert niets extra op, en kost dus gewoon meer. Dit omdat je met de moodverbetering bij de hoogste “Happy” scores sowieso ook al op de maximaal haalbare moodscore via contractonderhandelingen uitkomt.

Het onderlijnd gedeelte heeft eigenlijk betrekking op het echte wielrennen, waar het idd. niet slim is om beginnen aan te vallen als je halfweg het peloton rijd .
Verder gaat het om een post van 17 maart 2017, dus voordat ik toegang had tot de code en begint de quote met “ik heb de indruk …” , dus …
Maar ik heb eerlijk gezegd geen idee of het zo is of niet (ben in elk geval nog niks tegengekomen dat daar op wijst, maar kan ook een “onbewuste” bijwerking zijn zo goed heb ik de code van de echte race engine ook nog niet bestudeerd.

Niks abnormaals dus, vermits elke mood (behalve Verrukt) over 10 punten verdeeld is , is het duidelijk dat Flebus gewoon iets gezakt is tijdens de contractonderhandelingen. Je kan zoiets vergelijken met de decimalen in de Primary skills .

de TT engine werd ook helemaal niet gewijzigd, maar het herinnerd me er wel aan dat ik de invloed van de mood/form daar ook nog moet nakijken.

Heb het gisteravond al (voorlopig) gefixt, maar wacht nog op feedback van mijn collega’s (vooral over wat te doen met het voordeel dat sommige teams er uit gehaald hebben) om dit definitief te maken. Als dat beslist is komt er een anouncement in het spel en kan er eventueel worden uitgelegd hoe het werkte.

@Slayer : ik weet niet of het als een bug gezien wordt, het gaat om een situatie waarin een bepaalde parameter een te groot of eigenlijk zelfs een omgekeerd effect heeft dan logischerwijs verwacht. Ik heb het trouwens ook meer per toeval ontdekt.

30k voor renners met 1,2 of 1,7M transferwaarde is inderdaad al heel wat, maar het lijkt me wel dat je beter gewoon hun contract had kunnen openbreken (als is het verlies in mood dat dat meebrengt natuurlijk ook geen voordeel zeker bij die 39 jarige).

Het totale salaris van mijn renners is $184703 , maar mijn ploeg bestaat dan ook voor driekwart uit U21 renners. Bovendien heb ik denk ik ook maar 1 of 2 renners met een “verlengd” contract.

Wat betreft de premium features, je krijgt inderdaad minder meldingen van je assistant zonder premium. Ik kan de webpagina met de voordelen wel aanpassen maar dan moet dat stuk wel in alle vertalingen komen te staan (dus kan een tijdje duren).

@Poeksel : reset van de teams lijkt onafwendbaar als we de trainingsengine* zelf aanpassen, dat staat dus los van de hogere startskill naargelang de leeftijd.

* Er gaan daardoor ook een deel renners waardeloos worden op de duur, maar in elk geval een pak minder dan als we zouden overschakelen naar snellere training bij jonge renners.

@Naspa : daar ben ik dan weer tegen, vind niet dat er duidelijk verschil mag zijn tussen een goede en een minder goede pull, maar zoals nu “alles of niks” is het natuurlijk ook niet.

Ik heb een 15-15-15 scout en dit seizoen is het ook echt mager (3 keer niemand en (gelukkig toch nog) één 18-jarige). Over het algemeen heb ik vaker beet maar vaak zijn ze toch 19 (in het begin van het seizoen raken die soms nog verkocht, maar na de eerste maand kan je ze beter ontslaan want je raakt ze toch niet meer kwijt).

Damn, net een deadline van een renner gemist , nu moet ik Dustin, “The Taxman” ook betalen :-(

@Ab : Heb ik het al met je over mijn plan voor het invoeren van een traders-Tax gehad … X-P